Recrutement facultaire

La Section de common law de la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures afin de combler un poste menant à la permanence en droit économique international.

Le droit économique international à la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa : la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa est l’une des facultés de droit international les plus importantes du monde. Elle abrite le plus grand groupe de chercheurs mondialement réputés en droit économique international de tout le Canada et accueille régulièrement d’éminents universitaires du monde entier. La Faculté de droit offre la possibilité d’enseigner sous forme de petits séminaires sur toute une gamme d’enjeux relatifs au droit du commerce international et des investissements étrangers à des étudiants au J.D., à la maîtrise et au doctorat, notamment via une Clinique en droit économique international, et offre une maîtrise (LLM) spécialisée en droit du commerce international et des investissements étrangers qui attire une cohorte choisie et diversifiée d’étudiants des cycles supérieurs chaque année. La Faculté de droit est située au cœur de la communauté de droit économique international du Canada et entretient de solides relations avec Affaires mondiales Canada, et des institutions de commerce international comme le Tribunal canadien du commerce extérieur et des membres de cabinets juridiques de pratique privée exerçant dans ce domaine. Pour de plus amples renseignements sur le droit économique international à la Faculté, cliquez ici.

Titre du poste : Professeur(e) adjoint(e), ou Professeur(e) agrégé(e). L’accession au rang supérieur de professeur(e) agrégé(e) et titulaire ne sera envisagée que si le candidat retenu ou la candidate retenue démontre le niveau d’expérience et les réalisations à la mesure du poste.

Conditions : Le poste menant à la permanence est à pourvoir soit au programme de common law en français, enseigné en français, soit au programme de common law en anglais, enseigné en anglais, ou dans les deux langues. Les candidates et candidats sont priés d’indiquer au tout début de leur lettre d’accompagnement si elles et ils postulent au programme anglais ou au programme français.

Date limite : Les candidatures reçues avant le 5 janvier 2022 seront considérées en priorité.  Les candidatures reçues après cette date seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Date d’entrée en fonction : 01 juillet 2022

Emplacement : Faculté de droit, Section de common law, Université d’Ottawa, 57, Louis-Pasteur privé, Ottawa (Ontario) K1N 6N5, Canada.

Salaires et avantages sociaux: Les salaires sont concurrentiels et offerts selon la qualification et l’expérience.  Le salaire d’une professeure adjointe ou un professeur adjoint, varie généralement (au 1 mai 2022) entre 88,735$ et 122,724$ et celui d’une professeure agrégée ou d’un professeur agrégé entre 98,019$ et 170,215$ par année.

L’Université d’Ottawa offre un régime de rémunération complet et généreux comprenant des prestations d’invalidité de longue durée, des prestations d’assurance vie collective de base, une assurance maladie complémentaire, un régime de retraite à prestations déterminées, une assurance vie facultative et le remboursement des frais de déménagement admissibles. La faculté offre aussi, dans les premiers temps après l’embauche, une charge d’enseignement réduite et des fonds de démarrage pour la recherche.

Activités universitaires : Les fonctions d’un membre du personnel enseignant comprennent, dans des proportions diverses : a) des activités d’enseignement ; b) des activités savantes y compris la recherche ; c) des activités reliées au service envers la communauté universitaire ; d) la supervision d’étudiants diplômés.

Exigences :

  • Formation : Doit posséder un grade de premier cycle en common law et avoir terminé ou être sur le point de terminer une maîtrise en droit ou un doctorat dans une discipline connexe. Dans le cas d'un candidat actuellement inscrit à un programme de maîtrise en droit, le candidat doit obtenir son diplôme de maîtrise dans les 6 mois suivant sa nomination. Dans le cas d'un candidat actuellement inscrit à un programme de doctorat, son superviseur sera tenu de vérifier qu'il existe une probabilité raisonnable que la thèse soit soumise avant la nomination. 
  • Expérience professionnelle:
    • Expérience confirmée en matière de droit du commerce international et des investissements étrangers et doit démontrer un engagement envers l’excellence en recherche et en enseignement.
    • Posséder un excellent dossier scolaire et des capacités supérieures établies en recherche et en publication, ce qui comprend des subventions de recherches provenant de sources externes ou le potentiel d’obtenir ce type de financement, ainsi que leur capacité pour l’excellence dans l’enseignement et la contribution à la vie universitaire et la gouvernance de la Faculté,
    • Compétences supérieures de communication en anglais ou en français. La permanence est conditionnelle à la connaissance passive de l’autre langue officielle du Canada. Le bilinguisme français-anglais est une valeur fondamentale de l’Université d’Ottawa.

Les dossiers de candidatures doivent inclure : (1) une lettre de motivation indiquant le niveau de maîtrise du français et de l’anglais et s’ils ou si elles peuvent enseigner en français ou dans ces deux langues (2) un CV (3) une proposition de recherche détaillée (4) une description des intérêts pédagogiques (5) des relevés de notes pour chaque diplôme universitaire reçu (6) le nom et les coordonnées de trois références. Nous invitons les candidats actuellement employés ailleurs dans le domaine de la formation juridique à communiquer directement avec le doyen, en toute confidentialité, pour de plus amples renseignements.

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site Web des carrières académiques de l'Université d'Ottawa.

Les questions d’ordre général et les lettres de recommandation peuvent être envoyées à : clawdean@uOttawa.ca .

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles qui ont été sélectionnées pour une entrevue.

L’université d’Ottawa est engagée à assurer l’équité, la diversité et l’inclusion dans l’environnement universitaire et de leadership de nos étudiants et nos étudiantes, de notre personnel et de nos professeurs et nos professeures.  Par conséquent, nous encourageons fortement les candidatures des personnes Autochtones, des membres des minorités visible (personnes racialisées), des personnes en situation de handicap, des femmes, ainsi que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour dialoguer de manière productive avec des communautés équitables, diversifiées et inclusives.  Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d’un ou de plusieurs groupes désignés sont priés de remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification, à remplir au moment de la candidature. 

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler ; la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens et aux résidents permanents. Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut actuel. Si vous êtes invité à un entretien, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptation particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales au vra.affairesprofessorales@uottawa.ca.  Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue.

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